WAT WE DOEN

Hieronder staat een (niet uitputtend) overzicht van onze dienstverlening.

Gebruik maken van onze dienstverlening? Bel, mail of app ons.

Wij adviseren, trainen, begeleiden, onderzoeken en coachen

bij de ontwikkeling van uw:

ORGANISATIE
  • Strategieontwikkeling en –implementatie
  • Begeleiding van (strategische) organisatie-verandering en organisatieontwikkeling
  • Organisatiecultuurontwikkeling & samenwerkingsvraagstukken bij onder meer: (pre- en post)fusie / integratie,
GROEP
  • Workshops op maat voor teams van (top)managers en / of medewerkers die anders (beter) willen samenwerken en organiseren
  • Teamcoaching
  • Leergroep-(proces)begeleiding
PERSOON
  • Denkadvies & (top)coaching om inzicht te vergaren in werkgerelateerde vragen, om kwesties op te lossen en / of om je te ontwikkelen op het gebied van:
    • Leiderschap, leidinggeven, MD
    • Carrière / loopbaan

Ontwikkelen met betekenis

  • Ontwerp & begeleiding grote organisatie- en groepsbijeenkomsten,
  • Large Scale Interventions
  • Management Development - MD
  • Ontwikkeling leiderschap én volgerschap
  • Het aanbieden en ontwikkelen van een vrijmoedig, ander geluid in uw bestuurs- en MT-vergadering(en).
  • Denkadviseur in de bestuurskamer / boardroom.
    • Anders interpreteren van uw gezamenlijke, schijnbare vanzelfsprekendheden. Ook: Mogelijkheden aanbieden waar u moeilijkheden ziet.
    • Kritiek & bijval organiseren.
    • Belemmerende conventies doorbreken
    • Denkadvies.
  • Experiment in Ontwikkeling - teams leren om belemmeringen oplossingsgericht weg te nemen (van klagen naar pret), veranderen als experiment; veranderen kan leuk zijn.
  • Enterprise Learning - ons beproefde innovatieve (team)ontwikkelconcept
  • Start- en kickoffbijeenkomsten van projecten / trajecten
  • Intervisie
  • Diverse teamtrainingen (effectieve communicatie, verwondering- en aandachtsontwikkeling, variëren bij interpreteren, vrijmoedig spreken, leren adviseren, leren leiden & volgen, etc.)

Adviseren met

aandacht

GEÏNTERESSEERD?

Naar contactpagina

  • Specifieke vragen over (werkgerelateerde) vraagstukken, zoals:
    • Balans (bijv. werk en privé)
    • Samenwerken, leren, organiseren, ontwikkelen
    • omgaan met (arbeids)conflicten
    • Functiegerelateerde ontwikkeling
    • Functioneren in een team
  • ‘Opnieuw beginnen’, een frisse start na ontslag, pensioen en / of afscheid
  • Leeftijds- en  levensfasedilemma's
  • Persoonsontwikkeling, zelfontplooiing
  • Zin- en betekenisgeving, levenskunst
GrasFabriek-Teamontwikkeling-Advies.jpg