WAT WE DOEN

Hieronder staat een (niet uitputtend) overzicht van onze dienstverlening.

Gebruik maken van onze dienstverlening? Bel, mail of app ons.

Wij adviseren, trainen, begeleiden, onderzoeken en coachen:

ORGANISATIEONTWIKKELING
  • Strategieontwikkeling en –implementatie
  • Begeleiding van (strategische) organisatie-verandering en organisatieontwikkeling
  • Cultuurontwikkeling & samenwerkingsvraagstukken bij onder meer: (pre- en post)fusie / integratie,
TEAMONTWIKKELING
  • Workshops op maat voor teams van (top)managers en / of medewerkers die anders (beter) willen samenwerken en organiseren
  • Teamcoaching
  • Leergroep-(proces)begeleiding
PERSOONSONTWIKKELING
  • Denkadvies & (top)coaching om inzicht te vergaren in werkgerelateerde vragen, om kwesties op te lossen en / of om je te ontwikkelen op het gebied van:
    • Leiderschap, leidinggeven, MD
    • Carrière / loopbaan
  • Ontwerp & begeleiding grote organisatie- en groepsbijeenkomsten,
  • Large Scale Interventions
  • Management Development
  • Ontwikkeling leiderschap én volgerschap (medewerkerskracht)
  • Het aanbieden en ontwikkelen van een vrijmoedig, ander geluid in uw bestuurs- en MT-vergadering(en).
  • Praktijkfilosoof in de bestuurskamer / boardroom.
    • Anders interpreteren van uw gezamenlijke, schijnbare vanzelfsprekendheden. Ook: Mogelijkheden aanbieden waar u moeilijkheden ziet.
    • Belemmerende conventies doorbreken
    • Denkadvies.
  • Experiment in Ontwikkeling - teams leren om belemmeringen oplossingsgericht weg te nemen (van klagen naar pret), veranderen als   experiment, veranderen kan leuk zijn)
  • Enterprise Learning - ons beproefde innovatieve (team)ontwikkelconcept
  • Start- en kickoffbijeenkomsten van projecten / trajecten
  • Intervisie
  • Diverse teamtrainingen (effectieve communicatie, verwondering- en aandachtsontwikkeling, variëren bij interpreteren, vrijmoedig spreken, etc.)
  • Specifieke vragen over (werkgerelateerde) vraagstukken, zoals:
    • Balans (bijv. werk en privé)
    • Samenwerken, leren, organiseren, ontwikkelen
    • omgaan met (arbeids)conflicten
    • Functiegerelateerde ontwikkeling
    • Functioneren in een team
  • ‘Opnieuw beginnen’, een frisse start na ontslag, pensioen en / of afscheid
  • Leeftijds- en  levensfasedilemma's
  • Persoonsontwikkeling, zelfontplooiing
  • Zin- en betekenisgeving, levenskunst

GEÏNTERESSEERD?

Naar contactpagina