WAT WE DOEN

Hieronder staat een (niet uitputtend) overzicht van onze dienstverlening.

Gebruik maken van onze dienstverlening? Bel, mail of app ons.

Wij adviseren, trainen, begeleiden, onderzoeken en coachen

bij de ontwikkeling van uw:

ORGANISATIE

Strategieontwikkeling en –implementatie
Begeleiding van (strategische) organisatie-verandering en organisatieontwikkeling
Organisatiecultuurontwikkeling & samenwerkingsvraagstukken bij onder meer: (pre- en post)fusie / integratie,

GROEP

Workshops op maat voor teams van (top)managers en / of medewerkers die anders (beter) willen samenwerken en organiseren
Teamcoaching
Leergroep-(proces)begeleiding

PERSOON

Denkadvies & (top)coaching om inzicht te vergaren in werkgerelateerde vragen, om kwesties op te lossen en / of om je te ontwikkelen op het gebied van:
- Leiderschap, leidinggeven, MD
- Carrière / loopbaan

Ontwikkelen met betekenis

Ontwerp & begeleiding grote organisatie- en groepsbijeenkomsten,
Large Scale Interventions
Management Development - MD
Ontwikkeling leiderschap én volgerschap
Het aanbieden en ontwikkelen van een vrijmoedig, ander geluid in uw bestuurs- en MT-vergadering(en).
Denkadviseur in de bestuurskamer / boardroom.
- Anders interpreteren van uw gezamenlijke, schijnbare vanzelfsprekendheden. Ook: Mogelijkheden aanbieden waar u moeilijkheden ziet.
- Kritiek & bijval organiseren.
- Belemmerende conventies doorbreken
- Denkadvies.

Experiment in Ontwikkeling - teams leren om belemmeringen oplossingsgericht weg te nemen (van klagen naar pret), veranderen als experiment; veranderen kan leuk zijn.
Enterprise Learning - ons beproefde innovatieve (team)ontwikkelconcept
Start- en kickoffbijeenkomsten van projecten / trajecten
Intervisie
Diverse teamtrainingen (effectieve communicatie, verwondering- en aandachtsontwikkeling, variëren bij interpreteren, vrijmoedig spreken, leren adviseren, leren leiden & volgen, etc.)

Adviseren met

aandacht

GEÏNTERESSEERD?

Naar contactpagina

Specifieke vragen over (werkgerelateerde) vraagstukken, zoals:
- Balans (bijv. werk en privé)
- Samenwerken, leren, organiseren, ontwikkelen
- omgaan met (arbeids)conflicten
- Functiegerelateerde ontwikkeling
- Functioneren in een team
‘Opnieuw beginnen’, een frisse start na ontslag, pensioen en / of afscheid
Leeftijds- en levensfasedilemma's
Persoonsontwikkeling, zelfontplooiing
Zin- en betekenisgeving, levenskunst

WAT WE DOEN

ORGANISATIE

​

Strategieontwikkeling en –implementatie

Begeleiding van (strategische) organisatie-verandering en organisatieontwikkeling

Organisatiecultuurontwikkeling & samenwerkingsvraagstukken bij onder meer: (pre- en post)fusie / integratie,

GROEP

​

Workshops op maat voor teams van (top)managers en / of medewerkers die anders (beter) willen samenwerken en organiseren

Teamcoaching

Leergroep-(proces)begeleiding

PERSOON

​

Denkadvies & (top)coaching om inzicht te vergaren in werkgerelateerde vragen, om kwesties op te lossen en / of om je te ontwikkelen op het gebied van:

Leiderschap, leidinggeven, MD

Carrière / loopbaan

Ontwikkelen met betekenis

Ontwerp & begeleiding grote organisatie- en groepsbijeenkomsten,

Large Scale Interventions

Management Development - MD

Ontwikkeling leiderschap én volgerschap

Het aanbieden en ontwikkelen van een vrijmoedig, ander geluid in uw bestuurs- en MT-vergadering(en).

Denkadviseur in de bestuurskamer / boardroom.

Anders interpreteren van uw gezamenlijke, schijnbare vanzelfsprekendheden. Ook: Mogelijkheden aanbieden waar u moeilijkheden ziet.

Kritiek & bijval organiseren.

Belemmerende conventies doorbreken

Denkadvies.

Experiment in Ontwikkeling - teams leren om belemmeringen oplossingsgericht weg te nemen (van klagen naar pret), veranderen als experiment; veranderen kan leuk zijn.

Enterprise Learning - ons beproefde innovatieve (team)ontwikkelconcept

Start- en kickoffbijeenkomsten van projecten / trajecten

Intervisie

Diverse teamtrainingen (effectieve communicatie, verwondering- en aandachtsontwikkeling, variëren bij interpreteren, vrijmoedig spreken, leren adviseren, leren leiden & volgen, etc.)

Specifieke vragen over (werkgerelateerde) vraagstukken, zoals:

Balans (bijv. werk en privé)

Samenwerken, leren, organiseren, ontwikkelen

omgaan met (arbeids)conflicten

Functiegerelateerde ontwikkeling

Functioneren in een team

‘Opnieuw beginnen’, een frisse start na ontslag, pensioen en / of afscheid

Leeftijds- en levensfasedilemma's

Persoonsontwikkeling, zelfontplooiing

Zin- en betekenisgeving, levenskunst